Mannauðsstefna Vegagerðarinnar

Stefnan byggir á hlutverki, gildum og meginmarkmiðum Vegagerðarinnar.

Gildi Vegagerðarinnar eru:  Fagmennska – Öryggi – Framsýni

Markmið mannauðsstefnu er að ráða, halda í og efla hæft og áhugasamt starfsfólk.

  • Við viljum að starfsmenn njóti þess að þróa Vegagerðina þannig að hún þjóni viðskiptavinum sem best.

  • Við vinnum saman að sameiginlegum markmiðum Vegagerðarinnar. 

  • Við vinnum af ábyrgð og metnaði og sýnum frumkvæði í starfi.

Starfsmannaval og starfslok.

  • Unnið skal eftir faglegu ráðningarferli. 

  • Við tökum vel á móti nýjum starfsmönnum.

  • Við leggjum áherslu á að starfsfólk sé vel þjálfað, hæft og lausnamiðað.

  • Við leggjum áherslu á að yfirfæra þekkingu við starfslok og leitumst við að gefa starfsmönnum kost á að minnka við sig starfshlutfall í aðdraganda starfsloka.

Starfsumhverfi.

  • Við leggjum áherslu á heilsusamlegt, öruggt og skemmtilegt starfsumhverfi.

  • Við leggjum áherslu á að starfsmenn geti samræmt atvinnu- og einkalíf.

  • Við gætum jafnræðis og að hver starfsmaður sé metinn að verðleikum.

  • Við leggjum áherslu á að þekking glatist ekki við starfsmannabreytingar.

Stjórnun.

  • Lögð er áhersla á að stjórnendur séu til fyrirmyndar, leitist við að byggja upp jákvætt starfsumhverfi  og efla liðsheild sem leiðir til betri árangurs í starfi.

Starfsþróun.                                    

  • Starfsþróun er sameiginlega á ábyrgð starfsmanns og yfirmanns.

  • Við leggjum áherslu á fræðslu, þjálfun og endurmenntun.                 

  • Við leitumst við að veita starfsmönnum tækifæri til að kynna sér störf annarra og færast til í starfi.

Heilsa.

  • Við hvetjum starfsmenn til að stunda heilbrigða og holla lífshætti og viðhalda þannig lífsgæðum.

Samskipti.

  • Við viljum að samskipti okkar séu jákvæð, uppbyggjandi og stuðli að skilvirku samstarfi.

  • Við stuðlum að góðum starfsanda þar sem ríkir traust, trúnaður, hreinskilni og virðing.

  • Við leggjum áherslu á fjölbreytta og öfluga miðlun upplýsinga.

 

Útgáfudagur á vef: 19.05.2015